Håll Discord-gemenskaper fria från besvärande användare eller vilseledande information genom att rapportera användare som inte beter sig på plattformen.
Discord är en av de fantastiska plattformarna för att prata och umgås med likasinnade, vänner, eller till och med gå med i önskade gemenskaper för att prata om allt och allt som faller dig i smaken.
Även om varje Discord-server har en uppsättning interna regler för att säkerställa att beteendet bland människor är civiliserat och/eller att de inte delar något stötande eller vilseledande material, finns det undantag överallt.
Det kan finnas omständigheter där du kan behöva rapportera en viss användare till antingen servermoderatorn eller till Discords Trust and Safety Team.
Rapportera någon till servermoderatorn
Att rapportera någon till servermoderatorn fungerar utmärkt och är ibland en snabbare kanal jämfört med att rapportera någon till Discords Trust and Safety Team. Som sagt, det finns inget dedikerat sätt att rapportera någon till en servermoderator; men det finns en lösning som fungerar bra.
Gå först till Discord-servern där personen har brutit mot en regel eller är en besvärlig medlem.
Gå sedan till medlemslistan som ligger till höger på skärmen. Hitta sedan kronmärket, eller ett "Moderator"/"Admin"-märke precis bredvid deras namn och klicka på det; de skulle vara de som kan vidta lämpliga åtgärder vid rapportering. Detta kommer att få upp ett flytande fönster på skärmen.
Skriv nu ditt meddelande och tillhandahåll bevis på regelbrottet eller felaktigt beteende genom att antingen ge en skärmdump eller genom att helt enkelt berätta för dem om problemet.
Och det är det, servermoderatorn kommer att undersöka saken och lösa det åt dig.
Rapportera till Discords Trust and Safety Team
Om servermoderatorn i något fall inte vidtar någon åtgärd eller ignorerar din rapportering, kan du genast rapportera till Discords Trust and Safety Team. Det finns dock ett extra steg du måste utföra först för att göra det.
För att rapportera någon till Discords Trust and Safety Team, från Discord-webbplatsen, klicka på "kugghjulsikonen" som finns längst ned på din sida. Detta öppnar Discord-inställningssidan i din webbläsare.
Nu från inställningssidan, leta reda på och klicka på fliken "Avancerat" som finns under avsnittet "Appinställningar" i det vänstra sidofältet.
Hitta sedan alternativet "Utvecklarläge" till höger på webbsidan och klicka på omkopplaren efter alternativet för att växla det till "På"-läget.
Därefter kommer du att kräva användar-ID för den person du vill rapportera. Gå tillbaka till huvudskärmen genom att trycka på Esc-tangenten på ditt tangentbord eller genom att klicka på "X"-ikonen som finns på sidan.
Högerklicka nu på den specifika användaren från den högra sidofältet och välj sedan alternativet "Kopiera ID" som finns på snabbmenyn. Se till att klistra in ID:t på en praktisk plats där du snabbt kan hämta det.
Efter det, om du vill rapportera ett specifikt meddelande, gå till det specifika meddelandet och håll muspekaren över det; klicka sedan på ellipsen som visas längst till höger på den och välj alternativet "Kopiera meddelandelänk".
Gå sedan till Disords sida för inlämning av begäran support.discord.com/requests och klicka på rullgardinsmenyn som finns på webbsidan. Välj sedan alternativet "Förtroende och säkerhet".
Slutligen, ange din e-postadress i respektive fält och klicka på rullgardinsmenyn som finns under avsnittet "Hur kan vi hjälpa till?" och välj lämpligt alternativ. Ange sedan ämnet i fältet "Ämne" och klistra in det användar-ID du kopierade tidigare i rutan "Beskrivning" tillsammans med beskrivningen av ditt problem. Om du också kopierade meddelandelänken tidigare, klistra in den här.
Äntligen, om du har några bevis eller bevis på överträdelsen, lägg till dem genom att klicka på knappen "Lägg till fil". När du har fyllt i formuläret klickar du på knappen "Skicka" för att rapportera användaren.
Det är det människor så här kan du rapportera vem som helst på Discord till antingen servermoderatorn eller till Discords Trust & Safety Team beroende på situationen.